CEO MSH Group chi thưởng nóng 650 triệu cho 1 nhân viên

Tại sự kiện, sau phần tri ân và tổng kết hành trình đầy thành tựu năm qua, đại diện ban lãnh đạo MSH Group bất ngờ công bố phần thưởng đặc biệt. Một nhân viên đã được xướng tên nhận thưởng 650 triệu đồng ngay trên sân khấu – một con số trong mơ đối với đông đảo cõi văn phòng.

Nhân viên nhận thưởng xúc động chia sẻ cảm xúc ngay tại sự kiện

Chia sẻ thêm về quyết định này, đại diện MSH Group ông Nguyễn Xuân Lộc- Chủ tịch HĐQT khẳng định: "Đây không chỉ là một phần thưởng mang giá trị vật chất, mà còn là lời tri ân sâu sắc tới cá nhân đã gắn bó và cống hiến hết mình cho sự phát triển bền vững của công ty. Chúng tôi muốn lan tỏa thông điệp rằng, tại MSH Group, mọi nỗ lực đều được ghi nhận, mọi cống hiến đều xứng đáng được đền đáp."

Năm 2024 là một năm khá thành công với MSH Group khi liên tiếp được lựa chọn trở thành đơn vị tư vấn phát triển và phân phối độc quyền các dự án đầu tư và an cư lý tưởng gây được tiếng vang lớn trên thị trường. Trong đó có thể kể đến các dự án tiêu biểu như Trust City, Tokyu Retreat, Vinaconex Diamond Tower, Lumi Hanoi,...

Thành tích này gắn liền với đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm của MSH Group – những người luôn cam kết mang đến giá trị tối ưu cho từng sản phẩm và khách hàng. Bên cạnh đó, MSH Group cũng không ngừng mở rộng hệ thống văn phòng, điển hình là việc thiết lập văn phòng mới tại tòa văn phòng hạng A Vinaconex Diamond Tower tại ngã tư Minh khai - Bạch Mai để năm 2025 sẵn sàng đón thêm lực lượng nhân sự mới, góp phần tạo điều kiện thuận lợi hơn trong việc triển khai các dự án và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao từ thị trường.

Phần thưởng 650 triệu đồng không chỉ là lời tri ân đặc biệt của MSH Group dành cho những cống hiến vượt bậc mà còn là thông điệp mạnh mẽ về triết lý kinh doanh đầy nhân văn: "Mọi nỗ lực đều được ghi nhận, mọi cống hiến đều xứng đáng được đền đáp."

Những phần thưởng lớn, những cơ hội phát triển, và sự công nhận kịp thời không chỉ tạo động lực cho nhân sự hiện tại mà còn giúp doanh nghiệp trở thành điểm đến mơ ước trên thị trường lao động.